Terug naar werk coaching
“Terug naar werk” traject met de TNW voucher
Centrum In Balans is een gespecialiseerde dienstverlener erkend door het RIZIV.
Wat
Deze gespecialiseerde dienstverlening, volledig op maat, heeft als doel om stappen naar werk te zetten bij voor mensen in arbeidsongeschiktheid. U kan deze gespecialiseerde dienstverlening op maat aankopen bij ons als erkend dienstverlener (Centrum In Balans) indien u aan de voorwaarden voldoet om beroep te doen op het Terug Naar Werk fonds. U ontvangt hiervoor een unieke voucher die uw gekozen erkende dienstverlener kan inruilen voor een tussenkomst van het Terug Naar Werk Fonds voor maximaal 1800 euro (inclusief btw) zodra de gespecialiseerde dienstverlening op maat is verstrekt. De begeleidingen zijn voor u dus volledig gratis en vrijwillig!
Voorwaarden
U kan beroep doen op het ‘Terug Naar Werk -fonds als
- U bent arbeidsongeschikt erkend en uw arbeidsovereenkomst werd beëindigd wegens medische overmacht door uw werkgever (ten vroegste op 1 april 2024). Bovendien doet u een aanvraag binnen een termijn van zes maanden vanaf de einddatum van uw arbeidsovereenkomst.
- U bent als werknemer of werkzoekende langer dan een jaar arbeidsongeschikt erkend (invaliditeit).
Dan kan U vrijwillig en gratis via een tussenkomst van het TNW-Fonds een gespecialiseerde dienstverlening op maat aanvragen bij Centrum In Balans.
Hoe aanvragen?
- Een aanvraag kan worden ingediend bij het RIZIV. Voor meer informatie en het aanvraagformulier kan u terecht op de officiële RIZIV pagina over het ‘Terug Naar Werk-Fonds’.
- Selecteer ‘Centrum In Balans’ als een erkende dienstverlener die op de lijst beschikbaar is.
- De gespecialiseerde dienstverlening moet binnen de 6 maanden na de datum op de voucher worden uitgevoerd.
Aanbod
Er is keuze tussen 2 programma’s.
Programma 1 : 10 uur volledige individuele begeleiding (inclusief groeiwerkmap en toegang tot uitgebreid informatieplatform over de arbeidsmarkt/loopbaanvaardigheden…).
Programma 2: Een gemengd programma met 12 uur begeleiding met zowel individuele sessies (6 uren) als groepssessies (6 uren). ( Inclusief groeiwerkmap/toegang informatieplatform).
Programma 1
Volledig individuele begeleiding (10u)
- Sessie 1 :
Inhoud: Intake gesprek: Kennismaking en zicht op jouw unieke loopbaangeschiedenis en gezondheidsgeschiedenis.
Tool: Loopbaantijdslijn met energiegevers/nemers / Tool spinnenwebdiagram uit de Positieve Gezondheid.
- Sessie 2:
Inhoud: Inzicht in mezelf: Wie ben ik aan persoonlijke eigenschappen, talenten, valkuilen en uitdagingen? Hoe blijf ik gezond aan boord?
Tool: Kernkwadranten Ofman/ Talentenkaartjes Luc Dewulf/ test talentbuilder/omgevingsbevraging/ Vatje loopt over met gezonde uitlaatkleppen/energiegevers -en nemers.
- Sessie 3:
Inhoud: Inzicht in mezelf: Wat kan ik aan vaardigheden?
Tool : Succesmuur/piekervaringen/ competentiematrix/ 21 ste eeuwse vaardigheden.
- Sessie 4:
Inhoud: Inzicht in mezelf Wat drijft mij, wat zijn mijn waarden , waar droom ik van?
Tool :Loopbaanankers/tool ‘Waardenspel’/’ Behoeftenonderzoek tool ‘Spel der Verlangens’, dromenonderzoek fotocollage.
- Sessie 5
Inhoud: Oriënteren op de arbeidsmarkt: Welk soort rollen en omgeving passen bij mijn unieke profiel? Hoe vind ik jobs die aansluiten bij mijn unieke profiel? Sollicitatietraining met bijzondere aandacht voor de groep langdurig afwezigen. Inzicht in tewerkstellingsmaatregelen en steun bij opleidingen specifiek voor de doelgroep langdurig afwezigen-medische beperking.
Tool : Beroepsoriëntatietesten , collage aan vacature , interessetesten, loopbaanankers, tool werkwaardenspel, SWOT analyse, logische niveaus van Bateson, cv opmaken, sollicitatievaardigheden, motivatiebrief, interviewtechnieken, assessmentmethodes, jobkanalen ontdekken…
=>Sessie 6
Inhoud : Dromen, durven, doen!
Integreren van alle opgedane kennis en inzichten in een concreet actieplan. Keuzes leren maken en actie ondernemen.
Tool: : Beslissingsboom,POP, Smarttool ,groeidrempels , belemmerende factoren, 5 g model .
Programma 2
Een
gemengd programma met zowel individuele begeleiding ( 6 uur) en groepsbegeleiding
( 6uur) in totaal 12 uren
- Sessies 1, sessie 2, sessie 3 en sessie 4 zijn volledig individuele begeleidingen.
- Sessies 5: Groepssessie : Oriënteren op de arbeidsmarkt.
Inhoud: Welke rollen/omgeving passen bij mijn unieke profiel? Hoe vind ik jobs die aansluiten bij mijn profiel? Sollicitatietraining met bijzondere aandacht voor de doelgroep langdurig afwezigen. Inzicht in tewerkstellingsmaatregelen en steun bij opleidingen specifiek voor de doelgroep langdurig afwezigen-medische beperking
Tool : Beroepsoriëntatietesten , collage aan vacature , interessetesten, loopbaanankers, SWOT analyse, logische niveaus van Bateson, cv opmaken, sollicitatievaardigheden, motivatiebrief, jobkanalen ontdekken.
- Sessie 6 : Groepssessie: Gezond aan de slag!
Inhoud: Verhogen van je eigen veerkracht en gezondheid om met stress en spanningen op het werk om te gaan. Grenzen leren aangeven. Verbindend leren communiceren.
Tool: Aanleren van ademhalingsoefeningen en relaxatietools om gedurende de dag je stress/spanningen af te vloeien. De verschillende lagen van gezondheid leren ontwikkelen.
Gedragswiel voor gedragsverandering (Gezond Leven Instituut).